LAS EXPECTATIVAS SALARIALES DE LOS INGENIEROS DE TELECOMUNICACIONES
Nuevamente los saludo desde mi blog para tratar un tema que a generado muchas controversias entre los ingenieros y es la preocupación de muchos que viven en mundo de las necesidades monetarias y de la comodidad social, si señor! como leyeron en el titulo en este post pienso escribir un poco de las expectativas salariales de los tele comunicadores en base a lo leído en plataformas de encuestas en Colombia el cual nos dará una idea de como nos movemos en el plano económico, cabe aclarar que es en ingenieros contrato fijo comencemos!
CUAL ES EL SALARIO PROMEDIO DE UN INGENIERO EN TELECOMUNICACIONES?
Esta pregunta fue dada a ingenieros recién egresados trabajando en empresas que ejercen esta ingeniera y la respuesta promedio fue de 2´450.000 una cifra nada pesimista en comparación con la situación de salarios del resto de empleos en el país.
CUAL ES LA EDAD PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES DE ESTA INGENIERA?
La edad promedio expuesta en esta encuesta es de aproximadamente 33 años una edad bastante joven para una ingeniería pero podemos estar de acuerdo en que esto se debe a la muy reciente boom de las telecomunicaciones y su indispensabilidad.
CUANTO TRABAJA A LA SEMANA UN INGENIERO DE TELECOMUNICACIONES?
Aproximadamente 40 horas semanales las cuales si repartimos de lunes a viernes podríamos afirmar que el ingeniero de telecomunicaciones trabaja promedio 8 horas diarias,bastante libertad no creen?
QUE GENERO DOMINA EN NUESTRA TELECO?
No es algo de ahora es un fenómeno que ocurre hace mucho tiempo y es que los hombres se interesan mas por esta ingeniería 77% son hombres y 23% damas.
ESTA SATISFECHO CON SU SU TRABAJO?
Un porcentaje del 70% afirma estar completamente contento con su puesto de trabajo y el manejo de sus jefes un porcentaje nada despreciable.
TOKYO — Japan is running out of engineers.
After years of fretting over coming shortages, the country is actually facing a dwindling number of young people entering engineering and technology-related fields.
Universities call it “rikei banare,” or “flight from science.” The decline is growing so drastic that industry has begun advertising campaigns intended to make engineering look sexy and cool, and companies are slowly starting to import foreign workers, or sending jobs to where the engineers are, in Vietnam and India.
It was engineering prowess that lifted this nation from postwar defeat to economic superpower. But according to educators, executives and young Japanese themselves, the young here are behaving more like Americans: choosing better-paying fields like finance and medicine, or more purely creative careers, like the arts, rather than following their salaryman fathers into the unglamorous world of manufacturing.
The problem did not catch Japan by surprise. The first signs of declining interest among the young in science and engineering appeared almost two decades ago, after Japan reached first-world living standards, and in recent years there has been a steady decline in the number of science and engineering students. But only now are Japanese companies starting to feel the real pinch.
By one ministry of internal affairs estimate, the digital technology industry here is already short almost half a million engineers.
Headhunters have begun poaching engineers midcareer with fat signing bonuses, a predatory practice once unheard-of in Japan’s less-cutthroat version of capitalism.
The problem is likely to worsen because Japan has one of the lowest birthrates in the world. “Japan is sitting on a demographic time bomb,” said Kazuhiro Asakawa, a professor of business at Keio University. “An explosion is going to take place. They see it coming, but no one is doing enough about it.”